“以人为本”，人才是企业的第一资本，是企业能够运转的生命之需，是企业的精神和灵魂，家博圆重视人才引进和培养，并大力推进优秀人才队伍建设，打造企业的核心价值和核心竞争力。

一、“源”头把控

九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。优秀团队建设的第一步首先是甄选适合公司现状、认同公司发展理念，能够共患难同甘苦的优秀人才，家博圆经过长时间的实践的积累摸索出自己的一套招聘渠道、流程和方法，对于人才的招聘一直保持严谨的风格：“优秀品德”是对用人的第一要求，“独立思维”是对用人的第二考察；“学历证书”是代表着过去的努力，我们对此表示认可且尊重 ，未来的创造力和奉献精神是企业着重追求和实现的存在价值。家博圆的员工要有高素质、责任心、有团队精神、有服务意识、服从管理与安排、认可企业文化与理念。

二、过程“升”华

家博圆目前已经建立起一系列企业管理制度、人才管理制度、人才培养计划、人才晋升通道，不断梳理组织架构、优化人员配置；通过机动管理和绩效考核相结合，提升员工的自律性和创造性；采用招培结合的方式，注重和鼓励员工学习和成长，提升自我。家博圆坚持培训是员工最大的福利，每月为员工制定各种多样化内部培训和外部培训，并为每个员工制定自身发展规划和晋升通道，保证每位员工都能崭露头角。

三、成就展“现”

养兵千日用兵一时。通过经验的积累和岁月的沉淀，家博圆的员工逐渐从幼苗成长为独当一面的参天大树，从仅仅接受工作到可以主动的创造性的去完成工作，发挥岗位最大价值，成为企业发展的中坚力量；以主人翁的心态去面对工作，以企业发展为己任，能够提出一些建设性意见和推动传统方式的变革。家博圆对员工的希冀和要求，每个人最终都成为行业领先和佼佼者。

四、人才贮“留”

在当今市场的残酷竞争的大环境下，家博圆仍能遥遥领先攻占一席之地，并且在不断迅速扩张当中，为此需要大量的人才来维持企业的发展平衡，做好人才储备，是家博圆一直在做的事情。同时公司提倡公平竞争，优胜劣汰、能者居上，发挥员工自身的最大价值。

有缘相聚在一起，为着一个共同的目标奋力拼搏，家博圆感谢每一个为公司奉献青春和热血的员工。家博圆也不断的在为员工创造更好的工作环境、成长空间，实现个人、企业和财富价值的共赢。加快企业文化建设脚步，不断完善企业制度和薪酬福利，努力成为员工依靠并为之骄傲的企业。

五、美好“愿”景

我们致力打造一支有温度、有情趣、懂思考、愿奉献、高凝聚力的人才队伍、一支思想活跃、功底雄厚、观念创新、时刻领先行业前沿的队伍。未来的家博圆团队是铁打的军团，具备高服从性、高执行力和高奉献精神，敢于直面一切困难，解决困难，能够为企业为社会带来良好影响，共同推动企业发展，欣欣向荣。